为帮助学生从容应对求职面试，5月18日，材料科学与工程学院“红柚·e站”辅导员工作室在图书馆运满满报告厅举办2027届毕业生求职沙龙，开展结构化面试技巧专题培训，本次培训特邀高级人力资源师、职业生涯规划师孙懿瑾主讲，学院全体2027届毕业生参加。
培训会上，孙懿瑾老师结合聚焦结构化面试核心要点开展教学，她围绕如何进行自我介绍、面试官常见问题的考察内容、答题逻辑与应答技巧等多个方面进行系统性讲解，孙老师结合求职形势，区分不同求职岗位，指导学生结合个人专业背景、实践经历、个人优势打造简洁得体、重点突出的自我介绍，同时，她梳理企业面试中的高频通用问题与专业类问题，深度拆解面试官提问背后的考察意图，从逻辑架构、语言措辞、答题分寸等方面传授回答技巧，引导学生最大化展现个人综合素养。
理论授课结束后，开展现场模拟面试环节。孙老师与4名学生代表就个人简历中的内容和求职岗位进行一对一面对面模拟面试，严格按照企业面试流程提问考察。模拟结束后，孙老师针对每位学生的语言表达、肢体仪态、答题逻辑、临场应变等表现逐一点评，指出学生面试过程中的优缺点，并给出针对性优化改进建议，帮助学生快速打磨面试技巧。
本次求职沙龙是学院落实就业育人工作的重要举措，依托“红柚·e站”辅导员工作室育人平台，学院精准聚焦毕业生面试薄弱点，补齐求职短板。材料学院将持续优化就业服务体系，常态化开展简历优化、面试指导、职场礼仪等就业赋能活动，助力毕业生夯实求职基础，稳步提升就业竞争力，推动学院就业工作高质量发展。
（图文：陈桦、乔松岭 审核：吕蔷蔷）