各位老师，您好！
关于组织申报第十六批“六大人才高峰”的通知，请查看。
特别说明：
一、学院的申报名额：相同学科不超过3个（且进行排序）；申报项目须由二级单位汇总并排名推荐。
所有材料于5月5日之前报送学校。因5月1日-4日放假，请有意向申报的老师于4月29日中午前将《汇总表》及相关主要附件材料交至办公室，学院将组织院内评审，逾期将不予受理。
二、因今年申报人申报材料需通过“六大人才高峰”网上申报管理系统完成申报，为最大限度向各产业领域推荐人才，故请所有申报按要求先准备如下材料：
1、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（纸质版+电子版）；
2、申报佐证材料：项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料，包括获得的奖励、荣誉称号，拥有的知识产权、成果转化，入选的计划工程，主持主要科研项目、等相关复印件。
所有申报人暂不进行网上注册申报，待学校评审确定名单后另行通知上网申报和提供佐证材料。
关于组织申报第十六批“六大人才高峰”的通知
各二级单位：
根据省人社厅《关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2019〕83号）精神，现就我校申报第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养人选有关事项通知如下：
一、选拔范围
1、重点行业（7个）：机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生
2、优先支持战略性新兴产业（10个）：新一代信息技术、高端软件和信息服务业、高端装备制造、空天海洋装备、新材料、节能环保、生物技术和新医药、新能源和能源互联网、新能源汽车、数字创意。
二、选拔类别
第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作包含高层次人才项目和创新人才团队项目两个类别。
高层次人才选拔范围为重点行业和战略性新兴产业领域。根据项目在国际国内范围内具有的创新性、先进性、应用性、产生的经济社会效益，项目申报人及成员培养潜力等评价要素，评审确定A、B、C 三个层次类别。
创新人才团队选拔范围为战略性新兴产业领域。
三、申报条件
(一)基础条件
1．申报单位重视人才工作，具有人才群体优势，并已形成一定规模的人才梯队；具有人才培养实施规划，具备相应的人才匹配资金，申报人选为本单位重点人才培养对象；具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。我校申报相同学科（一级学科）的高层次人才和创新人才团队项目总数一般不超过3 个。
2．申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3 年。同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，不再列入“六大人才高峰”资助范围。
3．申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业主管部门同时申报。已入选过一次“六大人才高峰”资助计划，培养周期已满，目前已结项人员，如申报新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业（产业）主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目，尚未办理结项的，须提交原资助项目结项申请及相关成果材料，经省行业（产业）主管部门审核后，随同项目申报材料一同报送。
（二）分类条件
1．高层次人才项目
（1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。
（2）项目负责人的年龄一般不超过45 周岁（1974 年1 月1 日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至50 周岁（1969 年1 月1 日后出生）。
2．创新人才团队项目
（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50 周岁（1969 年1 月1 日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55 周岁（1964年1 月1 日后出生）。
（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5 人，并在培养周期内保持稳定。
（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。
（三）优先资助条件（符合以下条件之一）：
1．创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创”计划、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者；
2. 高层次人才项目负责人或团队承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的；
3．高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为35 周岁以下（1984 年1 月1 日后出生）的优秀青年人才。
四、报送材料要求
因今年申报人申报材料需通过“六大人才高峰”网上申报管理系统完成申报，为最大限度向各产业领域推荐人才，故请所有申报按要求先准备如下材料：
1、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（二级单位须汇总在一起并按照行业排序，纸质版+电子版）；
2、申报佐证材料：项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料，包括获得的奖励、荣誉称号，拥有的知识产权、成果转化，入选的计划工程，主持主要科研项目、等相关复印件。
所有申报人暂不进行网上注册申报，待学校评审确定名单后另行通知上网申报和提供佐证材料。
各二级单位申报的相同学科不超过3个（且进行排序）；申报项目须由二级单位汇总并排名推荐。
（二）申报项目所属行业和主管部门
省发展改革委受理新材料、节能环保、
新能源和能源互联网、新能源汽车、数字创意等5 个领域，省工业和信息化厅人事处受理电子信息、新一代信息技术、高端软件和信息服务业等3 个领域，省工业和信息化厅消费品工业处受理医药、生物技术和新医药等2 个领域，省工业和信息化厅装备工业处受理机械汽车、高端装备制造、空天海洋装备等3个领域，省教育厅受理教育领域，省住房城乡建设厅受理建筑领域，省农业农村厅受理农业领域，省卫生健康委受理卫生领域。
申请人将申报材料、申报表格电子版交所在单位审核推荐后，由二级单位在5月5日中午12点前交人事处师资科303室。电子材料发送至szk@njupt.edu.cn。联系人：郝立杰；电话：85866976。
“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报汇总表.xlsx
关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知.pdf