金秋十月，丹桂飘香，随着每年秋季招聘黄金时期的到来，材料科学与工程学院2019届毕业生就业服务与指导工作正式拉开了帷幕。我院本科生毕业班下设高分子材料与工程、材料物理、材料化学三个专业，共计6个班级，195名应届毕业生。硕士生毕业班下设光学、光学工程、生物电子学、有机电子学4个专业，共计4个班级，127名应届毕业生。
2019届毕业生辅导员赵赫男准确把握就业形势，提前谋划布局，建立“四个渠道”，帮助学生打通就业的“绿色通道”。
一、建立动态的就业信息发布渠道
毕业生辅导员赵赫男对学生进行全面的就业意向摸底工作，建立动态数据库，定时更新学生就业数据。线上依托“2015级就业信息”QQ群，实施发布并解读就业信息，累计发布就业信息300余条。线下通过谈心谈话，摸底调查，让学生树立良好的就业心态，明确职业认知，做好职业定位。
二、建立全面的就业信息收集渠道
邀请维信诺、爱智康、铭师堂等多家优秀企业召开专场招聘会，为多家企业提供场地服务，并推荐学院优秀学生参会。建立用人单位信息库，保持长期联系，对已完成就业学生持续关注。毕业生辅导员赵赫男定期带领学生参加招聘会，并根据学生特点进行重点推荐，帮助企业更全面了解学生，帮助学生顺利就业。
三、建立有效的就业问题反馈渠道
成立学生就业服务队，建立起由辅导员，到保研和已就业学生，再到班级同学的三级就业帮扶体系，达到以点带面、覆盖全员、落实到人的效果。就业服务队对未就业学生进行专业课程补习、简历修改、面试指导等方面服务，在学生群体中取得良好反响。
四、建立动态的就业能力提升渠道
根据学院专业特色，依托学校职业生涯规划课程，帮助学生精准择业，正确就业。鼓励本年级学生积极参加挑战杯、电子设计大赛等竞赛活动，增强就业竞争力。
